Premios a las calificaciones laborales según género en Argentina. Un análisis distributivo

Salta

Jornada; II Jornadas sobre Estudios del Desarrollo Económico; 2017

Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico. Fac. de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales

El propósito de este trabajo es identificar cómo evolucionó la distribución de premios por calificaciones laborales en Argentina durante 2004-2014, considerando las diferencias por género como sus brechas, tanto en el mercado formal como informal. Los datos revelan una caída en las brechas entre premios por calificación para ambos géneros, aunque las brechas entre premios hombre-mujer se mantienen para una misma calificación. La desigualdad intra grupo muestra caídas a distintos cuantiles del salario horario.